Van ziekmelding tot
re-integratie of ontslag. Zo ga je verantwoord
om met een zieke werknemer
Doe je voordeel met deze tientallen bewezen Tips uit de actuele dagelijkse praktijk van het ziekteverzuim en maak kennis met de best bewezen aanpak
Download deze Ultieme Gids over de Rechten en Plichten van de Werknemer bij Ziekte nu GRATIS en je weet exact hoe je verantwoord en resultaatgericht het gehele ziekteverzuimtraject doorloopt. Geschreven voor zowel werkgevers als voor werknemers.
Je e-mail adres gebruiken we enkel en alleen om jou dit e-boek toe te sturen en je op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen. Je kunt je op elk gewenst moment uitschrijven.
Auteur: Mr. Marco Swart
Ervaren Arbeidsrechtadvocaat en Arbeidsmediator
Heb je binnen je organisatie wel eens te maken met ziekteverzuim van een werknemer? Of ben je zelf een werknemer die zich heeft moeten ziekmelden? Je zult dan beseffen dat het juridische traject vanaf ziekmelding tot re-integratie en eventueel ontslag vol valkuilen en aandachtspunten zit. Een conflict over ziekteverzuim tussen werknemer en werkgever en met het UWV ligt snel op de loer.
In deze populaire Gids zet arbeidsrechtadvocaat, ADR-mediator en ICR-conflictcoach mr. Marco Swart de rechten en plichten bij ziekte van een werknemer voor je op een rij. Graag deelt hij met jou zijn meer dan 25 jaar specialistische juridische kennis en praktijkervaring. Hij adviseerde reeds talloze werknemers, werkgevers en HR-professionals hoe verantwoord en resultaatgericht om te gaan met ziekteverzuim van werknemers.
Neem nu gratis kennis van alles wat je moet weten bij ziekteverzuim op de werkvloer
Ken de regelsDe rechten en plichten bij ziekteverzuim op een rij
De regelgeving rondom zieke werknemers kan complex zijn. Leer exact wat de wettelijke kaders zijn vanaf ziekmelding, de regels waarbinnen bedrijfsartsen moeten werken, de reikwijdte van wettelijke re-integratieverplichtingen, de wettelijke mogelijkheden van loonstaking, loonopschorting en andere loonsancties, wanneer re-integratie in het tweede spoor aan de orde is en hoe die verloopt, wanneer een zieke werknemer mag worden ontslagen, in hoeverre een dienstverband slapend mag worden gehouden en hoe je het dienstverband afwikkelt van werknemers die ziek uit dienst gaan.
Kies de juiste benadering
Hoe je langdurig ziekteverzuim voorkomt
Het is belangrijk de regelgeving rondom ziekteverzuim te kennen. Maar voor een succesvolle aanpak van ziekteverzuim is meer nodig dan alleen maar deze kennis. Veel komt aan op het hanteren van de juiste benadering. Zowel bij het voorkomen van langdurig ziekteverzuim als bij het voorkomen van onnodige conflicten, zoals met werknemers, de bedrijfsarts, het UWV of de ziekteverzuimverzekeraar. Weet hoe je adequaat omgaat met verslagen van de bedrijfsarts, plannen van aanpak en re-integratieverslagen. En ontdek hoe je met de juiste opstelling en communicatie tot de gewenste oplossing komt.
Verrassende Inzichten
Zo pak je ziekteverzuim professioneel aan
Deze Ultieme Gids over de rechten en plichten van zieke werknemers is zorgvuldig samengesteld aan de hand van onze jarenlange specialistische praktijkkennis en -ervaring met de aanpak van ziekteverzuim op de werkvloer. Word bewust en vaardig van je mogelijkheden om langdurige ziekteverzuim te voorkomen en onnodige arbeidsconflicten voor te blijven. Doe je voordeel met talrijke verrassende en vernieuwende inzichten. Na het lezen van deze Gids weet je hoe je ziekteverzuim zonder gedoe professioneel, zelfbewust en moeiteloos aanpakt en oplost.
Velen zijn je al voorgegaan.Deze waarderingen spreken voor zichzelf:
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
